×
×
×
×
×
×

Организационная культура

В настоящее время все больше руководителей готовы целенаправленно заниматься совершенствованием и поддержанием организационной культуры, формулировать, выделять и провозглашать важнейшие принципы, ценности, установки жизнедеятельности организации, поведенческие нормы, отношения к организации и сотрудникам, которых бы придерживалось большинство членов коллектива.

Рассматривая организацию как объект управления, необходимо отметить многообразие её целей и задач, сложность внешних и внутренних связей. В совместной деятельности, во взаимоотношениях, члены организации придерживаются определённых принципов, представлений, руководствуются какими-то ценностями, убеждениями, интересами, совершают определённые совместные действия. В этом смысле любая организация представляет собой культурное пространство, которое играет очень важную роль в регулировании поведения людей, характера жизнедеятельности организации. Культура и поведение взаимно воздействуют друг на друга, но культура влияет не только на то, что люди делают, но и также на то, как они это делают. Исследователи проблем организационного развития говорят о том, что организационная культура в настоящее время является важнейшим условием качественного труда персонала.

Курс поможет сформировать практические навыки по анализу организационной культуры и овладеть принципами и методами ее совершенствования.

Содержание учебного плана

Краткое содержание курса

1. Теоретические основы организационной культуры

1.1. Системный подход к изучению организационной культуры

1.2. Исторический аспект развития организационной культуры

2. Характеристика организационной культуры

2.1. Содержание организационной культуры

2.2. Свойства и функции организационной культуры

3. Проявления организационной культуры

3.1. Организационные субкультуры, понятие и виды. Национальные типы организационной культуры, их проявление в различных моделях управления

3.2. Виды и типы организационных культур

4. Управление организационной культурой

4.1. Методы изучения организационной культуры

4.2. Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры

 

Базовый курс рассчитан на 72 академических часа самостоятельного изучения материалов курса в системе дистанционного обучения. Дополнительно предоставляются очные или онлайн консультации преподавателя, при этом продолжительность и стоимость курса зависит от их количества.

При успешном прохождении итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации.

Условия обучения


Условия обучения

Стоимость обучения5000 руб. (базовый курс)
Продолжительность обучения72 ак.часа (базовый курс)
Занятия проходят по адресуг. Казань, 12, cхема проезда
Необходимые документы для оформленияКопия, имеющегося документа об образовании
Копия паспорта
Получаемые документыУдостоверение о повышении квалификации или Сертификат



Назад в раздел